招聘绩效主管岗位：

【岗位职责】：
1、负责制定和完善企业人力资源管理制度招聘、绩效体系并监督执行；
2、制定年度招聘、绩效计划并组织实施，对其效果进行评估
3、参与公司招聘规划和人员编制预算；
4、负责拟定公司招聘方案；
5、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选；
6、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
7、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
8、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考核体系并组织实施；
9、配合部门经理进行绩效管理及员工培训工作；
【任职要求】：
1.人力资源、管理相关专业本科学历，5年以上相关工作经验，3商业管理经验；
2. 擅长招聘和绩效管理模块；
3、具备很强的团队协作精神，具备优秀的统筹、组织、协调、沟通能力；
4、熟练使用专业软件、office等办公软件。

简历投递邮箱：hr@f821.com

招聘电话：0571-28321170；0571-28321171