劳资主管岗位：

【岗位职责】：
1、负责制定和完善企业人力资源管理制度薪酬体系并监督执行；
2、制定年度薪酬计划并组织实施，对其效果进行评估
3、参与公司薪酬预算；
4、负责拟定公司薪酬方案；
【任职要求】：
1、人力资源、管理相关专业本科学历，5年以上相关工作经验，3商业管理经验；
2、擅长招聘和绩效管理模块；
3、具备很强的团队协作精神，具备优秀的统筹、组织、协调、沟通能力；
4、熟练使用专业软件、office等办公软件。

简历投递邮箱：hr@f821.com

招聘电话：0571-28321170；0571-28321171