12月8日，2017财富全球论坛上，TCL集团创始人兼董事长李东生出现在《21世纪的就业》分论坛现场，讨论面对新兴科技带来的自动化，企业领导者如何创造新的就业岗位。李东生在接受腾讯财经在内的媒体采访时表示，TCL不会大面积裁员。

　　“我希望企业在发展的过程中，能够为员工创造更多的机会。但不可避免的确实有一部分员工是被竞争淘汰出去的。”他认为，智能化和自动化是一个必然的趋势，要适应竞争，就必须不断提高劳动生产率。

　　“人工智能可能带来一些颠覆性的突破，以后的智慧社区和智慧城市，它的概念取代了很多现在的人工操作。”李东生表示，通过众多的传感器和云的大数据系统和网络系统，能够使得很多东西自动化。基于此，TCL在5年前就投资了一家称之为“创商汇”的无人商店。

　　在李东生看来，创新可以有更广泛的领域，包括产品技术创新和商业模式创新等。据李东生介绍，TCL在广州建立了喷墨打印显示技术，是下一代显示技术可能成功机会的方向。

　　针对业界耳熟能详的“得黑屏者得天下”说法，李东生并不赞同。他认为，显示产业是TCL最有优势的一个产业，但还包括电视机和商用显示器；TCL还在向上游资源渗透，包括半导体显示、彩色电视和手机面板等；同时，TCL还介入了智能电视和智能手机的新品领域。

　　李东生称，这是他第三次参加财富论坛，当年在的企业现在可能没有了，当时没有的企业现在可能进入了500强。“成功的企业和遇到困难的企业，他们的经验和教训，我们做企业的非常感兴趣。”李东生说。

　　提到财富观，李东生称，他对财富不是太敏感。“我生活比较简单，我没有私人飞机，没有很奢侈的东西，也没有很多大宅。”他认为，企业家要更关注如何将企业做好。

　　“这个过程中，为自己创造了财富，给企业创造了财富，也给员工增加收入和创造财富提供了平台，为社会也创造了财富。”他说，这是作为一个企业，一个企业家，应该对社会承担的责任。同时，这些财富的大部分会再投入到再创造社会财富过程中。