近日，华为公司创始人任正非发表内部信称，新进入华为的应届生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰。

　　任正非表示，可以把优秀的应届生提拔快一些，因为他有两年不太明白的适应期，将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。

　　据了解，该内部信为今年8月26日任正非在全球能力布局汇报会上的讲话。在文章中，任正非表示，华为要有开放的用人态度，吸纳全球优秀人才，要建立能力中心和人才中心。能力中心与人才中心有所区别，我们在穷国、战乱国家去获取世界级优秀人才，不是建能力中心，是要把人才吸引过来，创造一个环境。

　　任正非认为，在全球能力中心布局思路上，华为胆子要大一些。要掌握精密制造的能力，这个能力要为我所有，促进自身发展高精生产。应当组合世界上最优秀的资源，和优秀厂家结成战略合作伙伴关系，华为就会变得更优秀。

　　此外，他还表示，要瞄准未来，吸收多学科人才，构建未来新的理论基础。新进来的应届生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰，可以把优秀的提拔快一些。因为他有两年不太明白的适应期，将来能否脱颖而出就看他的实际贡献。

　　对于公司发展，任正非表示，公司全球能力布局已从迷茫走向清晰，下一步要从清晰走向科学化。

　　就华为手机业务来说，IDC发布的数据显示，今年2季度，华为智能手机的出货量为3850万台，市场份额为11.3%;而同期苹果iPhone的出货量为4100万台，市场份额为12%。IDC分析师表示，华为今年或者明年就能在智能手机市场超过苹果。